Вопрос-ответ

ОТВЕТ

Я работаю поваром, у меня трое детей. Работодатель уведомил о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников организации. Может ли он меня уволить, ведь я являюсь многодетной матерью?

Да, может. Действующее законодательство не устанавливает запрет на увольнение многодетной матери.

При проведении процедуры сокращения работодатель учитывает преимущественное право всех работников. Например, при сокращении 1 единицы должности, занимаемой Вами, при условии, что такая должность не единственная в отделе (2 и более должности повара), если с другими работниками Вы имеете одинаковую производительность труда и квалификацию, Вас нужно оставить на работе, поскольку на Вашем  иждивении двое и более детей (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Если у многодетной мамы есть дети до трех лет, либо она является одинокой матерью и у нее есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет), то увольнение такой женщины  по сокращению недопустимо.

К одиноким матерям, по смыслу трудового законодательства, может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.

Указанная гарантия распространяется в том числе и на лиц, проходящих государственную гражданскую и муниципальную службу.

При нарушении работодателем гарантий, установленных трудовым законодательством, суд может восстановить Вас на работе и обязать выплатить компенсацию за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

ОТВЕТ

Как получить свидание с родственником, задержанным по подозрению в совершенном преступлении?

На основании письменного разрешения лица или органа, в производстве которых находится уголовное дело, подозреваемым и обвиняемым может быть предоставлено не более двух свиданий в месяц с родственниками и иными лицами продолжительностью до трех часов каждое. В письменном разрешении на свидание, заверенное гербовой печатью, должно быть указано кому и с какими лицами оно разрешено. На свидание с подозреваемым или обвиняемым допускаются одновременно не более двух взрослых человек. Свидания предоставляются в порядке общей очереди. Свидания подозреваемых и обвиняемых с родственниками и иными лицами проводятся под контролем сотрудников СИЗО в специально оборудованных для этих целей помещениях через разделительную перегородку, исключающую передачу каких-либо предметов, но не препятствующую переговорам и визуальному общению. Переговоры подозреваемых или обвиняемых с лицами, прибывшими на свидание, осуществляются через переговорное устройство и могут прослушиваться сотрудниками СИЗО.

ОТВЕТ

Я не согласен с тем, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Куда я могу обратиться?

Решение о сокращении численности или штата работников — право и исключительная компетенция работодателя. Такое решение является одним из оснований расторжения трудового договора по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

При сокращении штата полностью сокращают одну или несколько должностей, а при сокращении численности уменьшают количество работников по определенной должности (например, из четырех бухгалтеров оставляют двоих).

В соответствии со ст.392 ТК РФ по трудовым спорам  об увольнении работник имеет право обратиться в суд  в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня предоставления работнику, в связи с его увольнением, сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Основанием к восстановлению на работе является нарушение установленной законом процедуры увольнения.

Иски по рассматриваемой категории споров, как вытекающие из трудовых правоотношений, государственной пошлиной не облагаются (ст. 393 ТК РФ, пп.1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ). За индивидуальной консультацией по вопросу соблюдения трудового законодательства Вы также можете обратиться в аппарат уполномоченного по правам человека в Амурской области.

22.07.2021

ОТВЕТ

Мой сын и невестка не дают общаться с внуком, которого я очень люблю. Как восстановить общение?

Семейный кодекс Российской Федерации устанавливает, право дедушки, бабушки, братьев, сестер и других родственников на общение с ребенком, преимущественное право родителей на воспитание своих детей перед всеми другими лицами.

В случае отказа родителей (одного из них) от предоставления близким родственникам ребенка возможности общаться с ним орган опеки и попечительства может обязать родителей (одного из них) не препятствовать этому общению.

Если родители (один из них) не подчиняются решению органа опеки и попечительства, близкие родственники ребенка либо орган опеки и попечительства вправе обратиться в суд с иском об устранении препятствий к общению с ребенком. Суд разрешает спор исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка.

Согласно положениям Конвенции о правах ребенка во всех действиях в отношении детей независимо от того, предпринимаются они государственными или частными учреждениями, занимающимися вопросами социального обеспечения, судами, административными или законодательными органами, первоочередное внимание уделяется наилучшему обеспечению интересов ребенка.

Ребенок вправе выражать свое мнение при решении в семье любого вопроса, затрагивающего его интересы, а также быть заслушанным в ходе любого судебного или административного разбирательства. Учет мнения ребенка, достигшего возраста десяти лет, обязателен, за исключением случаев, когда это противоречит его интересам. Для выявления эмоциональной привязанности, наличия (отсутствия) теплых чувств между родственником и ребенком обычно прибегают к помощи психологов (проведение психологического тестирования) и экспертов (для проведения судебной экспертизы с постановкой судом и сторонами соответствующих вопросов).

19.07.2021

ОТВЕТ

Мой брат взят кредит и не выплатил его. Для возврата просроченной задолженности по кредитному договору банк привлек коллекторскую организацию, звонки которой меня раздражают. Правомерны ли действия коллекторов?

Ранее Федеральным законом от 03 июля 2016 года № 230-ФЗ «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» было  определено условие, при котором взаимодействие в целях погашения просроченной задолженности не могло осуществляться с третьими лицами, если они выразили несогласие на осуществление взаимодействия, направленного на возврат просроченной задолженности.

С 01 июля начал порядок взаимодействия коллекторов с членами семьи, соседями, родственниками должника и иными лицами был изменен. Теперь чтобы контактировать с ними по поводу просроченной задолженности, кредиторам или коллекторам необходимо получить письменное согласие третьих лиц. То есть для общения коллекторов с третьими лицами необходимо оформить отдельный документ. Но даже при его наличии, родственники и иные лица могут и отозвать это согласие.

С жалобой на неправомерные действия взыскателей можно обратиться в Управление Федеральной службы судебных приставов области.

12.07.2021