Выбор банка для выплаты заработной платы: право работника или привилегия работодателя?
Каждый работник имеет право на свободный выбор банка, в котором он хочет получать свою заработную плату. Законодательство не ограничивает работника в этом вопросе, поэтому он вправе самостоятельно решить, где будет открывать счет для получения зарплаты.
Работник может выбирать банк, исходя из своих предпочтений и удобства. Некоторые предпочитают банки с широкой сетью отделений для удобства обслуживания, другие ориентируются на условия ведения счета или наличие специальных предложений для зачисления заработной платы.
Однако, чтобы работодатель мог перечислять заработную плату на счет работника в выбранном им банке, необходимо уведомить об этом работодателя не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Стоит учитывать, что в некоторых случаях работодатель может иметь ограничения по выбору банка для выплаты зарплаты. Например, если в компании есть требования к безопасности переводов.